Product Marketing Manager

Location: Remote work in North America, with a preference for candidates in the New York City area and periodic travel to our Montréal HQ

‍Employment type: Full-time

About Optable

Optable is at the forefront of one of the biggest shifts shaping the future of ad tech: the rise of AI agents that plan, buy, and sell media.

Our technology powers industry leaders including People Inc., Raptive, Mediavine, Goodway Group, and Unity, whose data platform was named Digiday’s 2026 Best Data Management Platform.

At the core of our technology are three capabilities: Optable Identity, Optable Audience, and the Optable Agentic Marketplace. Together, they help publishers, agencies, and brands connect, build, activate, and monetize audiences in a privacy-first environment. Our leadership in identity technology has been recognized by AdExchanger, which named Optable its 2025 Best Identity Tech.

Why Join?

Optable has pioneered privacy-first identity and data collaboration in the advertising ecosystem, and we’re now helping shape what comes next. We’re growing quickly, with Deloitte recognizing Optable as one of Canada’s fastest-growing technology companies in both its 2025 & 2026 Technology Fast 50.

To bring our vision to life, we need people who are eager to innovate, contribute to a great team, and have the skills needed to shape the future of advertising.

Join us on our journey to shape the next generation of ad tech.

Role Overview

We’re hiring a Product Marketing Manager to take Optable’s agency and brand solutions to market as agencies and brands move to agentic buying. You’ll shape the use cases that show these buyers where agentic buying fits, then own the go-to-market plans, narrative, comms, campaigns, and forward-looking content that bring them to market.

You’ll report to our Head of Marketing, with a dotted line to our Director of Product Marketing. You’ll work closely with Product, Sales, and Customer Success, and with our content, design, events, and PR partners to produce and place the work.

Role Responsibilities

• Build and run go-to-market plans for new agency and brand solutions, from shaping use cases and positioning through launch and the readout on pilots and pipeline.
• Write the agency and brand narrative and messaging, translating ideas like agent-to-agent buying into language a CFO and a head of programmatic will both act on.
• Become Optable’s expert on agency and brand buyers, from finance and P&L owners to programmatic, data, and marketing leaders, and use what you learn to shape use cases with Product and Sales.
• Plan integrated comms for launches and market moments across PR, executive voices, social, events, and partner co-marketing.
• Design account-based outbound campaigns with Sales and our revenue development reps, and write the sequences, talk tracks, and landing pages behind them.
• Build the content strategy that supports ABM and lead generation campaigns, mapping use cases and assets to target accounts and buyers.
• Create forward-looking content and executive thought leadership, from use-case narratives and playbooks to bylines and research-backed reports.

What We Are Looking For

• Five or more years in B2B marketing, including at least three in product marketing, ideally in ad tech, mar tech, or data SaaS.
• Working knowledge of how agencies and brands buy media, including programmatic buying and where first-party data and identity fit in a media plan.
• Launches you can walk us through, and writing that works for a CFO and a trade reporter alike.
• Experience building comms plans and the content strategy behind ABM, outbound, and lead generation campaigns.
• A research habit: you interview buyers and turn what you hear into use cases, positioning, and content.
• Daily use of AI tools for research, writing, and analysis.

Bonus points for agency experience, familiarity with agentic advertising standards such as the Ad Context Protocol (AdCP), and working French.

What We Offer

• A vibrant and inclusive work environment at a rapidly growing company at the forefront of advertising technology
• A culture that values transparency, innovation, and collaborative problem-solving
• Competitive compensation
• Opportunities for professional growth and development
• Flexible and remote work options, with visits to our Montréal HQ for team events if you're based outside Montréal
• 4 weeks of vacation, plus flex days, paid holidays and a paid winter break
• Comprehensive health, dental, and vision benefits for you and your dependents (US: FSA and HSA options and base medical premium fully covered; Canada: paramedical care, travel coverage and virtual doctor access)
• Employer-paid life, AD&D, and long-term disability insurance (plus short-term disability in the US)
• 401(k) with a Safe Harbor employer match of up to 4% of salary (US only)

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Gestionnaire, Marketing produit

Lieu : Télétravail en Amérique du Nord, avec une préférence pour les candidatures de la région de New York et des déplacements périodiques à notre siège social de Montréal

Type d’emploi : Temps plein

À propos d’Optable

Optable est à l’avant-garde de l’un des plus grands virages qui façonnent l’avenir de la technologie publicitaire : l’essor des agents d’IA qui planifient, achètent et vendent des médias.

Notre technologie propulse des chefs de file de l’industrie, dont People Inc., Raptive, Mediavine, Goodway Group et Unity, dont la plateforme de données a été nommée Best Data Management Platform 2026 par Digiday.

Notre technologie repose sur trois capacités : Optable Identity, Optable Audience et l’Optable Agentic Marketplace. Ensemble, elles permettent aux éditeurs, aux agences et aux marques de connecter, de bâtir, d’activer et de monétiser des audiences dans un environnement respectueux de la vie privée. Notre leadership en technologie d’identité a été reconnu par AdExchanger, qui a nommé Optable Best Identity Tech 2025.

Pourquoi se joindre à nous?

Optable a été pionnière en matière d’identité et de collaboration de données respectueuses de la vie privée dans l’écosystème publicitaire, et nous contribuons maintenant à façonner la suite. Nous connaissons une croissance rapide : Deloitte a reconnu Optable comme l’une des entreprises technologiques à la croissance la plus rapide au Canada dans ses palmarès Technology Fast 50 de 2025 et de 2026.

Pour concrétiser notre vision, nous avons besoin de personnes qui ont envie d’innover, de contribuer à une équipe formidable et qui possèdent les compétences nécessaires pour façonner l’avenir de la publicité.

Joignez-vous à nous pour façonner la prochaine génération de la technologie publicitaire.

Aperçu du poste

Nous recherchons un ou une gestionnaire, Marketing produit, pour mettre en marché les solutions d’Optable destinées aux agences et aux marques, alors qu’elles passent à l’achat agentique. Vous définirez les cas d’utilisation qui montrent à ces acheteurs où l’achat agentique a sa place, puis serez responsable des plans de mise en marché, du discours, des communications, des campagnes et du contenu prospectif qui les amènent sur le marché.

Vous relèverez de la direction du Marketing, avec un lien fonctionnel avec la direction du Marketing produit. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Produit, Ventes et Succès client, ainsi qu’avec nos partenaires en contenu, design, événements et relations publiques pour produire et diffuser le travail.

Responsabilités

• Bâtir et mener les plans de mise en marché des nouvelles solutions pour les agences et les marques, de la définition des cas d’utilisation et du positionnement jusqu’au lancement et au bilan des projets pilotes et du pipeline.
• Rédiger le discours et les messages destinés aux agences et aux marques, en traduisant des idées comme l’achat d’agent à agent dans un langage qui fera agir autant une personne CFO qu’une personne responsable du programmatique.
• Devenir l’experte ou l’expert d’Optable des acheteurs en agence et chez les marques, des responsables des finances et des résultats jusqu’aux leaders du programmatique, des données et du marketing, et utiliser ces connaissances pour définir les cas d’utilisation avec les équipes Produit et Ventes.
• Planifier des communications intégrées pour les lancements et les moments clés du marché : relations publiques, prises de parole de la direction, réseaux sociaux, événements et co-marketing avec les partenaires.
• Concevoir des campagnes sortantes axées sur les comptes avec l’équipe Ventes et nos représentants en développement des revenus, et rédiger les séquences, les argumentaires et les pages d’atterrissage qui les soutiennent.
• Bâtir la stratégie de contenu qui soutient les campagnes d’ABM et de génération de leads, en associant les cas d’utilisation et le contenu aux comptes et aux acheteurs ciblés.
• Créer du contenu prospectif et du leadership éclairé pour la direction, des récits de cas d’utilisation et des guides jusqu’aux articles signés et aux rapports fondés sur la recherche.

Ce que nous recherchons

• Au moins cinq ans en marketing B2B, dont au moins trois en marketing produit, idéalement dans la technologie publicitaire, la technologie marketing ou le SaaS de données.
• Connaissance pratique de la façon dont les agences et les marques achètent des médias, notamment l’achat programmatique et la place des données first-party et de l’identité dans un plan média.
• Des lancements que vous pouvez nous présenter en détail, et une écriture qui fonctionne autant pour une personne CFO que pour un ou une journaliste spécialisé·e.
• Expérience dans l’élaboration de plans de communication et de la stratégie de contenu derrière les campagnes d’ABM, de prospection sortante et de génération de leads.
• Un réflexe de recherche : vous interviewez des acheteurs et transformez ce que vous entendez en cas d’utilisation, en positionnement et en contenu.
• Utilisation quotidienne d’outils d’IA pour la recherche, la rédaction et l’analyse.

Atouts : expérience en agence, connaissance des normes de publicité agentique comme l’Ad Context Protocol (AdCP) et français fonctionnel.

Ce que nous offrons

• Un milieu de travail dynamique et inclusif dans une entreprise en forte croissance, à l’avant-garde de la technologie publicitaire
• Une culture qui valorise la transparence, l’innovation et la résolution de problèmes en collaboration
• Une rémunération concurrentielle
• Des possibilités de croissance et de développement professionnels
• Options de travail flexible et à distance, avec des visites à notre siège social de Montréal pour les événements d’équipe si vous êtes à l’extérieur de Montréal
• 4 semaines de vacances, plus des journées flexibles, des jours fériés payés et un congé d’hiver payé
• Assurances santé, dentaire et vision complètes pour vous et vos personnes à charge (États-Unis : options FSA et HSA et prime d’assurance médicale de base entièrement payée; Canada : soins paramédicaux, assurance voyage et accès à un médecin virtuel)
• Assurance vie, DMA et invalidité de longue durée payées par l’employeur (plus l’invalidité de courte durée aux États-Unis)
• Régime 401(k) avec cotisation de l’employeur Safe Harbor jusqu’à 4 % du salaire (États-Unis seulement)

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